Версия для слабовидящих
Чествование первого новорожденного в Краснооктябрьском  районе.
07.02.2019
Чествование первого новорожденного в Краснооктябрьском районе. Поздравление Президента РФ и Губернатора  Нижегородской области с юбилеем!
04.02.2019
Поздравление Президента РФ и Губернатора Нижегородской области с юбилеем! Областной конкурс  «Нижегородская семья - 2019».
01.02.2019
Областной конкурс «Нижегородская семья - 2019».

Все новости

Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров

Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров

С 1 января 2018 года в Нижегородской области изменен порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций всех форм собственности. В соответствии с Законом Нижегородской области от 25 декабря 2017 года №175-3 уведомительную регистрацию коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, проводит министерство социальной политики Нижегородской области по адресу: г.Н.Новгород, ул. Деловая, д. 9, кабинет 702.

Коллективный договор вступает в силу после подписания сторонами и направляется работодателем на уведомительную регистрацию в министерство социальной политики Нижегородской области в течение семи дней со дня подписания. На территории Краснооктябрьского района прием коллективных договоров от организаций, их доставка в министерство социальной политики Нижегородской области и возврат документов работодателям после уведомительной регистрации, осуществляет ГКУ НО «Управление социальной защиты населения Краснооктябрьского района», адрес: с.Уразовка, ул. Кооперативная, д.20. 8(83194)2-22-59, эл. почта: uszn@soc.kro.nnov.ru, контактное лицо – Алимова Наригуль Аваловна.

Работодателем предоставляются следующие документы:

1. Сопроводительное письмо в адрес министерства социальной политики Нижегородской области по утвержденной форме (форму письма можно скачать ниже).

2. Коллективный договор в 3-х экземплярах со всеми имеющимися приложениями. Все экземпляры коллективного договора должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены подписями и печатями сторон. 3. Решение первичной профсоюзной организации, объединяющей
более половины работников организации (решение единого
представительного органа первичных профсоюзных организаций,
объединяющего более половины работников), о проведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора.

4. В случае отсутствия первичной профсоюзной
организации, а также если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины

работников данной организации - выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.

Основания для отказа в уведомительной регистрации:

- отсутствие подписей представителей сторон;

- несоответствие документов указанным требованиям.

В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, подготавливается уведомление о несоблюдении норм трудового законодательства и предложениях по устранению сторонам коллективного договора. Также сообщается в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области в целях дальнейшего контроля.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.

По вопросам проведения уведомительной регистрации обращаться: телефон министерства социальной политики Нижегородской области: 8(831)422-29-54, 8(831)422-29-58 e-mail: oplata@socium.kreml.nnov.ru.

Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров

С 1 января 2018 года в Нижегородской области изменен порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций всех форм собственности. В соответствии с Законом Нижегородской области от 25 декабря 2017 года №175-3 уведомительную регистрацию коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, проводит министерство социальной политики Нижегородской области по адресу: г.Н.Новгород, ул. Деловая, д. 9, кабинет 702.

Коллективный договор вступает в силу после подписания сторонами и направляется работодателем на уведомительную регистрацию в министерство социальной политики Нижегородской области в течение семи дней со дня подписания. На территории Краснооктябрьского района прием коллективных договоров от организаций, их доставка в министерство социальной политики Нижегородской области и возврат документов работодателям после уведомительной регистрации, осуществляет ГКУ НО «Управление социальной защиты населения Краснооктябрьского района», адрес: с.Уразовка, ул. Кооперативная, д.20. 8(83194)2-22-59, эл. почта: uszn@soc.kro.nnov.ru, контактное лицо – Алимова Наригуль Аваловна.

Работодателем предоставляются следующие документы:

1. Сопроводительное письмо в адрес министерства социальной политики Нижегородской области по утвержденной форме (форму письма можно скачать ниже).

2. Коллективный договор в 3-х экземплярах со всеми имеющимися приложениями. Все экземпляры коллективного договора должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены подписями и печатями сторон. 3. Решение первичной профсоюзной организации, объединяющей
более половины работников организации (решение единого
представительного органа первичных профсоюзных организаций,
объединяющего более половины работников), о проведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора.

4. В случае отсутствия первичной профсоюзной
организации, а также если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины

работников данной организации - выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.

Основания для отказа в уведомительной регистрации:

- отсутствие подписей представителей сторон;

- несоответствие документов указанным требованиям.

В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, подготавливается уведомление о несоблюдении норм трудового законодательства и предложениях по устранению сторонам коллективного договора. Также сообщается в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области в целях дальнейшего контроля.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.

По вопросам проведения уведомительной регистрации обращаться: телефон министерства социальной политики Нижегородской области: 8(831)422-29-54, 8(831)422-29-58 e-mail: oplata@socium.kreml.nnov.ru.

Скачать вложения:

ministerstvo_2 administratciya_krasnooktyabrskogo_rayona3 tvitter4 rossiya_bez_zhestokosti i bezymyannyy Фонд социального страхования 2

article8891 evrop_nedelyaГосуслуги

Независимая Результаты независимой оценки<Предварительная запись на прием

Финансовая культура

Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Законодательное собрание Нижегородской области

Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе

Правительство Нижегородской области

Законодательное собрание Нижегородской области

Создание сайта и хостинг